POLAJABAR.COM - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI menunjukkan komitmen tinggi dalam menghargai kontribusi para pegawainya. Langkah nyata ini diwujudkan melalui kebijakan strategis perusahaan yang mengalokasikan saham hasil pembelian kembali (buyback) untuk para karyawan.
Dilansir dari BISNISMARKET.COM, jumlah saham yang dialokasikan dalam program ini mencapai 77,8 juta lembar saham. Seluruh saham tersebut sebelumnya diperoleh perusahaan melalui aksi korporasi berupa pembelian kembali saham di pasar.
Saham-saham yang dialihkan tersebut merupakan hasil dari program buyback yang telah dilaksanakan oleh perseroan pada tahun 2026. Kini, aset saham tersebut dialokasikan kembali dengan tujuan baru yang berfokus pada kesejahteraan internal.
Langkah pemanfaatan kembali saham ini dirancang secara khusus untuk program kepemilikan saham berbasis kinerja. Melalui program ini, BNI berharap dapat memberikan motivasi tambahan bagi seluruh jajaran pekerja untuk terus meningkatkan produktivitas.
"Langkah strategis ini kami lakukan sebagai bentuk apresiasi nyata terhadap dedikasi dan kerja keras yang telah ditunjukkan oleh para karyawan," ujar manajemen BNI.
Program kepemilikan saham berbasis kinerja ini juga diharapkan mampu menyelaraskan kepentingan karyawan dengan pemegang saham lainnya. Dengan memiliki saham perusahaan, para pegawai diharapkan merasa lebih memiliki dan bertanggung jawab terhadap pertumbuhan bisnis BNI ke depan.
Kebijakan ini mempertegas posisi BNI sebagai salah satu lembaga keuangan yang peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia. Program apresiasi berbasis saham ini sekaligus menjadi instrumen penting dalam menjaga loyalitas serta profesionalisme di lingkungan kerja.
