POLA JABAR – Pemerintah Provinsi Jawa Barat secara resmi telah menetapkan besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) tahun 2026 untuk 27 wilayah di Jawa Barat.

Keputusan ini merupakan tindak lanjut dari penetapan UMP yang telah diumumkan sebelumnya, guna memberikan kepastian hukum bagi pekerja dan pelaku usaha di seluruh daerah.

Dalam daftar terbaru ini, Kota Bekasi kembali mengukuhkan posisinya sebagai daerah dengan nilai upah tertinggi di Jawa Barat, bahkan nasional, dengan angka yang hampir menyentuh Rp6 juta.

Sementara itu, wilayah di kawasan industri penyangga ibu kota seperti Kabupaten Bekasi dan Karawang tetap mendominasi di papan atas daftar upah minimum.

Daftar Lengkap UMK Jawa Barat 2026

Bagi Wargi Jabar yang bekerja di wilayah Jawa Barat, berikut adalah rincian besaran UMK 2026 di 27 kabupaten/kota yang mulai berlaku efektif pada 1 Januari 2026:

  • Kota Bekasi: Rp5.992.931
  • Kabupaten Bekasi: Rp5.938.885
  • Kabupaten Karawang: Rp5.886.852
  • Kota Depok: Rp5.522.662
  • Kota Bogor: Rp5.437.203
  • Kabupaten Bogor: Rp5.161.769
  • Kabupaten Purwakarta: Rp5.052.856
  • Kota Bandung: Rp4.737.678
  • Kota Cimahi: Rp4.090.568
  • Kabupaten Bandung: Rp3.972.202
  • Kabupaten Bandung Barat: Rp3.990.428
  • Kabupaten Sumedang: Rp3.949.855
  • Kabupaten Sukabumi: Rp3.893.201
  • Kabupaten Subang: Rp3.737.482
  • Kabupaten Cianjur: Rp3.338.359
  • Kota Sukabumi: Rp3.192.807
  • Kota Tasikmalaya: Rp2.980.336
  • Kabupaten Indramayu: Rp2.910.254
  • Kabupaten Cirebon: Rp2.880.797
  • Kota Cirebon: Rp2.878.646
  • Kabupaten Tasikmalaya: Rp2.871.874
  • Kabupaten Majalengka: Rp2.595.368
  • Kabupaten Garut: Rp2.472.227
  • Kabupaten Ciamis: Rp2.373.643
  • Kabupaten Kuningan: Rp2.369.379
  • Kota Banjar: Rp2.361.777
  • Kabupaten Pangandaran: Rp2.351.250

Pemerintah berharap dengan kenaikan yang terukur ini, daya beli masyarakat Jawa Barat tetap terjaga di tengah inflasi, sekaligus tetap menjaga iklim investasi agar perusahaan tetap kompetitif.

Para pemberi kerja dilarang membayar upah lebih rendah dari ketentuan UMK ini bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.***